Руководитель образовательных программ по режиссуре, хореографии и культурно-досуговой работе -
Айткалиева Карлыгаш Даиргалиевна, старший преподаватель, кандидат искусствоведения.
Учебной корпус № 4
Проспект Нурсултана Назарбаева, 137
Телефон: 8(7112) 512739
Кафедра является одним из структурных подразделений факультета культуры и искусства ЗКУ им.М.Утемисова и осуществляет подготовку кадров по таким образовательным программам: 6В02105 - Хореография, 6B02104 - Режиссура, 6В11102 - Культурно-досуговая работа, 7M11102 - Культурно-досуговая работа.
Цели деятельности кафедры:
- осуществление учебно-методической, научно-исследовательской, концертно-творческой деятельности в сфере образования по ОП кафедры на основе интеграции науки, образования и производства, способной обеспечить высокое качество образования и устойчивое развитие кафедры;
- подготовка высококвалифицированных специалистов, способных ориентироваться в изменяющихся условиях рынка труда, быть конкурентноспособными.
Задачи деятельности кафедры:
- в процессе выполнения образовательных программ кафедры использовать передовые технологии обучения и современную образовательную инфраструктуру в соответствии с запросами личности, общества и государства;
- поддерживать проведение инновационной политики университета в области информатизации образования и внедрения новых информационных ресурсов и технологий обучения с учетом специфики ОП кафедры;
- совершенствовать ППС кафедры путем постоянного повышения профессионального уровня специалистов, проведения актуальных научных исследований по ОП кафедры, развития креативного потенциала каждого специалиста. Привлекать для участия в образовательном процессе ведущих специалистов зарубежных вузов, деятелей культуры и искусств Республики Казахстан и других стран мира.
На кафедре предусматриваются различные пути и методы динамичного и эффективного развития ОП:
- Мониторинг потребностей рынка труда и образовательных потребностей обучающихся;
- Создание творческих групп из преподавателей специальных дисциплин и специалистов ведущих культработников региона;
- Совместная деятельность с работодателями по совершенствованию ОП (работа совета работодателей, регулярное анкетирование, получение рекомендаций, круглые столы, методические семинары и др.);
- Развитие социального партнёрства с работодателями для прохождения обучающимися производственной практики и дальнейшего трудоустройства;
- Повышение квалификации преподавателей, программы обмена преподавателями, привлечение сторонних специалистов и др.
- Модернизация учебных кабинетов;
- Участие в Республиканских, Международных конкурсах профессионального мастерства;
- Разработка и издание учебно-методических материалов.